O recrutamento de candidatos para preencher vagas nas unidades industriais de peixes e aves em Cafelândia, Nova Aurora e Ubiratã está aberto na Copacol e na Unitá (Cafelândia). As oportunidades são disponibilizadas inclusive para quem não possui experiência na área.
Reconhecidas pela qualidade dos produtos e serviços, as cooperativas valorizam os colaboradores por meio de aperfeiçoamento, bem-estar profissional e benefícios, como adicional de tempo de serviço, prêmio de produção, vale-alimentação e PLR (Participação nos Lucros e Resultados).
Dentro das cooperativas há diversos exemplos de colaboradores que progrediram profissionalmente. Silvana Vieira Alves Godinho é colaboradora da Copacol há 14 anos – iniciou como auxiliar de produção, na indústria de aves, e logo foi promovida para novos cargos. Com incentivo da família, amigos e da própria Cooperativa, que disponibilizou um bolsa de estudos, ela cursou Processos Gerenciais.
Silvana Vieira Alves Godinho
Agora Silvana atua como analista no Planejamento de Controle de Logística da Copacol. “Com muito esforço e dedicação conquistei meu espaço”, diz a colaboradora.
Atraídos pela chance de melhorar de vida, muitos colaboradores chegam de longe. É o caso do agora líder na indústria de soja, Genival Francisco da Silva, natural de Pernambuco. “Fiz a entrevista por telefone. Fiquei sabendo que era uma empresa grande e vim para cá com minha esposa. Estou muito feliz há oito anos já na Cooperativa”, afirma o colaborador.
Genival Francisco da Silva
As oportunidades de trabalho garantem o desenvolvimento da região, fomentando os setores de serviços, comércio, indústria e construção civil. Tanto na Unitá quanto na Copacol, os colaboradores contam com benefícios, como planos de saúde e odontológico, por adesão.
“Prezamos muito pelo desenvolvimento profissional e pessoal, por isso, oferecemos oportunidades aos nossos colaboradores, que conquistam novas vagas aqui dentro conforme a sua dedicação e o seu comprometimento”, afirma Júlio Cézar de Melo, supervisor de Gestão de Pessoas.
Para facilitar o processo durante a pandemia, o recrutamento é feito pelo WhatsApp. O candidato pode enviar uma mensagem para o telefone (45) 99963-6842 para agendar entrevistas. Quem já passou pela empresa, mas saiu por qualquer outro motivo também poderá tentar uma nova oportunidade. É preciso enviar o nome completo, cidade de origem e número do CPF.
