Apenas duas semanas após a privatização da Companhia Paranaense de Energia (Copel), a empresa anunciou um Programa de Demissão Voluntária (PDV). Segundo o comunicado divulgado, os funcionários terão a oportunidade de aderir ao programa até o dia 15 de setembro.
De acordo com as informações fornecidas pela empresa, os colaboradores que optarem pela adesão voluntária ao PDV serão compensados com 30 remunerações a título de indenização pela rescisão contratual. O valor mínimo assegurado a cada empregado é de R$ 150 mil. Além disso, será efetuado o pagamento da multa correspondente a 40% do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS).
Uma vez concretizado o desligamento, a Copel se compromete a manter a remuneração, bem como os benefícios de plano de saúde e auxílio alimentação, por um período adicional de 12 meses.
A privatização da Copel ocorreu no último dia 14, quando o governo do Paraná concluiu o processo de venda por meio de uma negociação realizada na Bolsa de Valores de São Paulo. O montante obtido com a transação atingiu a marca expressiva de R$ 5,2 bilhões, marcando um novo capítulo na trajetória da companhia.
